Wir erarbeiten mit Ihnen die vorher diagnostizierten Themen aus den Bereichen:
Kommunikation A-Z, Selbst- und Fremdbild, Führung A-Z, Interviewtechniken, Konfliktmangement, Teambuilding/-entwicklung, Ziel- und Zeitmanagement, Präsentation, Moderation, Mediation, Unternehmensentwicklung - "Die lernende Organisation" oder Strategiemanagement. Dies stimmen wir auf ihr Unternehmen, ihre Abteilung oder ihr Team ab. Die Inhalte können in einer oder mehreren Gruppen "tailor made" für das Unternehmen, Abteilung, Team zusammen gestellt werden, um für die aktuelle Situation das best mögliche Ergebnis zu erzielen. Zur Absicherung des Praxistransfers haben die Gruppen maximal eine Stärke von 12 TeilnehmerInnen.
Methoden sind:
- Input durch Fachreferenten/Spezialisten Texte, Modelle und
Erfahrungsberichte aus diesen Bereichen
- Plenumsdiskussionen mit allen TeilnehmerInnen
- Kleingruppenarbeit
- Partnerarbeit
- Praxisübungen
Natürlich lassen sich unsere SEMINARE auch sehr gut und sinnstiftend mit unseren INCENTIVES und COACHINGS kombinieren.
