Warum lohnt sich Profiling für Sie?

Profiling

Wirtschaftlich	Persönlich	Sozial	Politisch
Sie entdecken Karrierechancen durch: Aussicht auf: Stärken & Potentiale Einsicht in: Stress- u. Misserfolgsmuster Weitsicht für: Potentielle Karrierechancen Sie reduzieren Ihre: Opportunitätskosten durch bewusstes Umgehen mit Stress- u. Misserfolgs- mustern Sie fokussieren auf: Ihre und die individuellen Ressourcen Ihrer Mitmenschen.	Sie erschließen sich Ihre Sinne durch: Das Ericksonsche „Utilisations-Prinzip“ Das Bewusstsein für das Unbewusste und Unwillkürliche Akzeptanz Ihrer inneren Ambivalenzen Das Wissen: Imagination hat immer Auswirkung auf Ihren Stoffwechsel	Sie erkennen mehr Alternativen durch: Das Ericksonsche Prinzip der Wortwörtlichkeit – vgl. aktuelle Hirnforschung Das Wissen: jede Lösung hat ihren Preis – was bin ich bereit zu zahlen. Den sozialen Konstruktivismus: jede Person gestaltet sich, je nach Funktion/Rolle, die er/sie sich gibt oder bekommt neu und anders.	Sie respektieren Unterschiede durch: Prüfung auf Funktionalität - radikaler Konstruktivismus Kybernetik 1. Ordnung: Systeme streben nach Gleichgewicht zur Orientierung und Sicherheit Kybernetik 2. Ordnung: Systeme streben nach Musterveränderung, um zu überleben